By Breaking Editor 
LinkedIn de Microsoft Corp. anunció despidos internamente el miércoles, con recortes que se espera que afecten aproximadamente al 5% de su fuerza laboral, según dos fuentes familiarizadas con el asunto. Estas dos personas confiaron la información a Reuters, pero se negaron a atribuir el despido a la IA, lo cual parecía extraño dado toda la presión interna para utilizar la tecnología.
Muchos trabajadores ahora están siendo evaluados por el conteo de tokens y las solicitudes de extracción presentadas, a pesar de no haber sido contratados como ingenieros de software en una redefinición de su contrato de empleo original.
En venganza por muchos de estos trabajadores que en su momento asumieron múltiples trabajos, disfrutando de salarios más altos y no apareciendo para sostener los valores inmobiliarios en áreas urbanas hostiles a las corporaciones, las grandes empresas están despidiendo trabajadores más rápido de lo que puedes decir ‘IA’.
Como en todas partes, los ejecutivos y accionistas están sumándose a una tendencia: despedir a tantas personas como sea posible para aumentar el ROI con los trabajadores restantes mientras descubren eficiencias a través de la IA Generativa. Los despidos de LinkedIn de hoy no fueron aislados, sino que se informaron justo antes del cierre del año fiscal junto a Cisco Systems, que despidió a 5000 trabajadores según Bloomberg. Irónicamente, Bloomberg también está llevando a cabo despidos masivos, pero a una escala menor.
LinkedIn, una subsidiaria de Microsoft, ha optado por despidos en lugar de un programa de jubilación voluntaria, que se ofreció anteriormente a algunos empleados de Microsoft. Las fuentes indicaron que si Microsoft no logra alcanzar una tasa de deserción del 5% de su iniciativa de jubilación voluntaria, se podrían anticipar despidos adicionales.
Los inminentes recortes de empleo en LinkedIn reflejan una tendencia más amplia de reducciones en la industria tecnológica, donde muchas empresas están reestructurando sus operaciones en respuesta a la volatilidad del mercado. Como informó Reuters, el anuncio es parte de una ola más grande de despidos que ha caracterizado al sector tecnológico este año.
Curiosamente, la empresa reportó mayores ingresos año tras año, pero quizás, eso se distribuirá ahora de manera más generosa. ¡No!
En una publicación alentadora, un trabajador de 16 años fue despedido en lo que pensaba ingenuamente que iba a ser su lugar de empleo a largo plazo.
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