By Breaking Editor 
A medida que la creación de empleo y el desempleo continúan siendo temas candentes, también han definido el panorama político, con el presidente Biden elogiado por centrarse en la creación de empleos a nivel nacional en lugar de atender intereses partidistas. Según Axios, a medida que el mandato de la administración llega a su fin, la administración Biden ha añadido más empleos que Obama o Trump. A medida que los empleos se volvieron abundantes, el riesgo de un crecimiento demasiado alto y la posible inflación ha aumentado, lo que ha llevado a la FED a continuar con la política de no reducir las tasas de interés, para que el dinero no se vuelva demasiado barato. Según el departamento de trabajo de EE. UU., diciembre añadió ” 256,000 empleos en el último mes de 2024, mientras que la tasa de desempleo ha bajado al 4.1%.
Perspectivas para 2025
Por otro lado, el expresidente Trump ha sido criticado por poner en riesgo la industria eólica y los llamados ‘empleos verdes’. Su extraña fascinación por los pájaros ha empañado la imagen de la energía eólica renovable.
Con el informe de empleo superando los números de Obama y Trump, Biden deja atrás una economía estable, pero ahora Trump y sus políticas centradas en activos van a crear una economía que será impredecible para todos menos para los participantes más conectados.
La desregulación puede parecer atractiva para aquellos que creen en la economía del goteo, pero puede simplemente eliminar a los jugadores más pequeños que no pueden competir con las gigantescas empresas tecnológicas y reducir la oferta general para los consumidores. La perspectiva de un cártel de recolectores de datos aprobado por Elon Musk, Mark Zuckerberg, Donald Trump y Peter Thiel orientando a la población hacia una filosofía frenética al estilo de Joe Rogan es, cuando menos, molesta. Es superficialidad desenfrenada, economía de la cultura del tech bro.
No obstante, la historia varía sector por sector y se piensa que la automatización está teniendo un impacto tanto en la tecnología de la información como en las finanzas, donde secuencias algo repetitivas e incluso trabajos en sí mismos están siendo automatizados. Microsoft hizo titulares al anunciar más despidos a principios de este año en un impulso continuo de reestructuración. Este movimiento es parte del plan del gigante tecnológico para optimizar operaciones, basándose en la reducción significativa de la fuerza laboral en 2023, donde se eliminaron 10,000 empleos. Las reducciones se están observando en varios sectores, siendo la industria tecnológica una excepción.
Para Intel, el año pasado ha sido devastador, ya que una gestión media inflada y el nepotismo finalmente han alcanzado a una empresa que alguna vez fue tan reverenciada por su hardware de vanguardia. Varias empresas tecnológicas están reconociendo los impactos de una mala gestión y se ven obligadas a renovar sus protocolos, estructura de compensación y números generales, y no pueden culpar a la DEI por todo.
Por otro lado, se han planteado preocupaciones sobre los tipos de empleos disponibles, con críticas dirigidas a los trabajos de servicio mal pagados y la existencia de nepotismo al llenar posiciones bien remuneradas. La vitalidad de los “empleos reales” en comparación con las ganancias a través de las redes sociales también es motivo de preocupación, con críticas que sugieren que las ganancias de las redes sociales resultan en “basura performativa”. Este sentimiento indica un escepticismo evidente hacia la idea de las plataformas digitales como fuentes creíbles de ingresos.